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인간의 심리적편향, 감정등이 일상생활 또는 경제적 상황에서 어떤 선택을 하게 하는지를
저자의 경험을 곁들여 흥미롭게 기술한다.
- 인센티브가 점전적으로 증가함에 따라 성과가 증가하는 상관관계를 가지고 있으나, 너무 높은 인센티브는
기업경영자 등에게 스트레스로 작용하여 성과를 오히려 떨어뜨리는 것으로 보인다.
다만, 흥미롭게도 단순노동자는 인센티브가 증가가 높은 성과로 이어지는 경향을 보이는 것으로 분석된다.
- 인센티브가 스트레스로 작용하지 않기 위해서는 단기적인 성과보다는 5년단위의 성과를 기준으로
성과급을 지급하거나, 성과금을 월급에 포함시켜 지급하는 것을 저자는 제안한다.
- 한기지 실험에서 모형을 조립한 뒤 곧바로 해체하는 경우와, 그렇치 않은 …